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Podcast Mp3 Aula 8 – Gestão de Pessoas: os seis processos de Gestão de Pessoas

Quando falamos em Gestão de Pessoas a idéia básica que temos é tratar bem as pessoas que chegam a corporação. Criar um ambiente aconchegante para elas decidirem ficar. Mas, as pessoas não são bobas. As pessoas pensam em termos de perspectiva de mercado e em termos de perspectivas pessoais. Não é um sorriso que as faz ficar em uma determinada corporação como também não é um bom salário que as faz serem altamente produtivas e comunicativas em seu ambiente de trabalho.

Existe um conjunto básico de ações que pode (eu disse pode) garantir uma certa estabilidade emocional e estrutural para que as pessoas possam vir a realmente compreender o business da empresa e se atrelar a ele. Eu tenho duas entrevistas fabulosas a respeito destes aspectos. Uma da empresa Chilli Beans e outro da Gráfica Arizona. São duas entrevistas fantásticas que vão estar na minha Palestra Vídeo Aula “Os seis processos de Gestão de Pessoas: Chilli Beans e Gráfica Arizona”. Esse conjunto básico é descrito por Chiavenato como:

Processos de Agregar Pessoas: recrutamento e seleção

Processos de Aplicar Pessoas: orientar e acompanhar desempenho

Processos de recompensar pessoas: recompensar e dar perspectiva

Processos de desenvolver pessoas: capacitar e delegar

Processos de manter pessoas: ambiente de crescimento

Processos de monitorar pessoas: mensurar e contabilizar

Esses processos podem ser considerados básicos para o começo de um efetivo processo de Gestão de Pessoas. Mas, como um departamento pode fazer isso sozinho e cumprir as demandas diárias de um ARH? Sinceramente? Não pode! Mas, então porque colocar processos que o departamento de RH não pode cumprir sozinho? Bem vindo ao início do processo de gestão de pessoas: colaboração, cooperação, comprometimento, entendimento, comunicação, compreensão.

Categorias:Uncategorized
  1. Anonymous
    setembro 21, 2009 às 9:30 pm

    Prezado Ubiratan,
    minha sugestão é que vc inclua no seu blog um podcast sobre "Pensanento Sistêmico". Acredito que será muito positivo pra todos aqueles que acompanham o seu trabalho.
    Atenciosamente,
    Prof. Marco Pires

  2. Ubiratan Carlos Machado
    setembro 23, 2009 às 1:26 pm

    Obrigado pela sugestão Professor Marco Pires! Que legal que a necessidade emergiu antes de eu colocar o link! Já coloquei o link para as áudio palestras a respeito do pensamento sistêmico! Eu tenho o livro do Capra a alguns anos e tem bastante rabiscos…rs

    Vou compartilhar esses rabiscos e esses pensamentos…kkakakak

    Abraços

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