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Aula 11 Gestão de Pessoas – capital intelectual é o ativo mais valioso e empregabilidade em tempos de crise

Capital intelectual é o ativo mais valioso

Ponto I – Um novo sistema contábil para as organizações:

O velho sistema de contabilidade que nos aponta o custo do material e da mão-de-obra no trabalho não tem aplicabilidade neste novo cenário globalizado

Ponto II – O capital intelectual precisa ser ativado e mantido ativo

O capital intelectual esta na cabeça das pessoas e não no bolso do patrão

Ponto III – Desenvolver organizações de aprendizagem, organizações que aprendem

A nova realidade é que a maioria dos bens valiosos das organizações bem sucedidas é intangível, como são a habilidade organizacional, o know-how tecnológico, o conhecimento do mercado, a lealdade do cliente, a moral das pessoas, a cultura corporativa, o comportamento dos parceiros de alianças estratégicas…

Empregabilidade em tempos de crise

Ponto I – Não se trata mais de currículo, mas de habilidades

O desenvolvimento dos conhecimentos e habilidades é o melhor antídoto contra o desemprego e a precariedade das relações de trabalho.

Ponto II – A vantagem vem do aprendizado organizacional

A intensidade com que as pessoas e as organizações aprendem vai se tornar fundamental para a criação continua de vantagens competitivas. E quem faz isso acontecer? As pessoas! Uma organização de aprendizagem é um grupo de pessoas aprimorando constantemente sua capacidade de criar o futuro, um futuro que tenha significado para suas empresas e para seus funcionários!

Ponto III – Criar um ambiente de aprendizado é responsabilidade dos líderes

A principal missão dos dirigentes será desenvolver o potencial humano, seus conhecimentos, suas habilidades com autodisciplina decorrente da autonomia e da responsabilidade. A realização das metas estratégicas da empresa deverá ser cada vez mais dependente da expansão do conhecimento dos funcionários e de sua capacidade de atuar como empreendedores dentro da própria empresa (entrepreneurship)

Para baixar: clique aqui

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